Johdon arviointi

Johdon arviointi on työkalu, joka varmistaa organisaatioiden pitkän aikavälin kilpailukyvyn. Se tarjoaa strategisen näkökulman asiakkaan osaamiskontekstiin – resursseihin, kehitystarpeisiin ja kykyyn käsitellä keskeisiä strategisia kysymyksiä. Asiakkaamme saavat aiempaa huomattavasti paremmat valmiudet ymmärtää ja suunnitella johtamiseen ja seuraajasuunnitteluun liittyviä seikkoja. Johdon arvioinnin avulla yritykset voivat verrata omia resurssejaan markkinoilla oleviin sekä paikallisella että globaalilla tasolla.

Amropin kansainvälisesti toimivat johdon arvioinnin asiantuntijat tarjoavat kuhunkin asiayhteyteen sopivan, samalla kertaa sekä paikallisen että globaalin näkökulman. He ovat Amropin osakkaita, joilla on ensi käden tietoa asiakkaidemme toimialoilta, liiketoiminnasta (strategia, rooli, vaatimukset jne.) ja markkinoilla vallitsevan kilpailun realiteeteista. Tekemällä tiivistä yhteistyötä ylimmän johdon kanssa Amrop täydentää yhtiön omaa asiantuntemusta puolueettomalla, ulkopuolisella näkökulmalla.

Annamme lisäksi asiakkaidemme käyttöön asiantuntemuksemme ja osaamisemme, joiden avulla vastaavaa arviointia voidaan suorittaa myös organisaation muilla tasoilla. Tämä helpottaa yksittäisten henkilöiden kehitystarpeiden tunnistamista ja auttaa myös yhtiön seuraajasuunnittelussa.

Johdon arvioinnit ovat erityisen hyödyllisiä tilanteissa, jotka liittyvät ylimmän johdon muutoksiin, seuraajasuunnitteluun, fuusioihin ja yritysostoihin, ylimmän johdon kehitystarpeiden tunnistamiseen sekä organisaation vahvuuksien ja heikkouksien kartoittamiseen.